Sinn…

Was macht Leben und Arbeit lebens­wert? Men­schen suchen nach einem Sinn, dies beschreibt im eng­li­schen die Rede­wen­dung: „This makes sen­se!“ (Das macht Sinn, ist sinnvoll.)
Sehe ich einen Sinn in mei­nen Lebens- oder Arbeits­be­zü­gen, bin ich moti­vier­ter, enga­gier­ter dabei.
Sinn ist nicht gleich Sinn, son­dern indi­vi­du­ell von Mensch zu Mensch ver­schie­den. Dies zeigt sich beson­ders in Situa­tio­nen, die als pro­ble­ma­tisch erlebt wer­den, z.B. im zwi­schen­mensch­li­chen Kon­takt, im unter­schied­li­chen Auf­ga­ben­ver­ständ­nis etc., die Kon­flik­te hervorrufen.
Das Ver­ste­hen von unter­schied­li­chen Sinn­kon­struk­ten legt den Schatz der Hete­ro­ge­ni­tät (Unter­schied­lich­keit) offen und ermög­licht eine Aus­rich­tung auf bewuss­te Sinn­kon­struk­ti­on (Ein­zel­coa­ching) und gemein­sa­me Sinn­be­zü­ge (Team­ent­wick­lung, Organisationsberatung).

…in die­sem Sinn.…